- Молодежная премия «Қыран» акима города Сарани (далее – премия) вручается в целях реализации государственной молодежной политики, стимулирования развития молодежного движения города.
- Премия присуждается молодым гражданам города в возрасте от 14 до 29 лет за плодотворную научную, творческую, профессиональную и общественную деятельность, получившую признание в молодежной среде, по следующим номинациям:
- «Молодой специалист года»;
- «Молодой спортсмен года»;
- «Защитник Отечества»;
- «Мемлекеттік тіл – болашағым» (для лиц некоренной национальности);
- «Молодой талант года»;
- «Молодой рабочий года»;
- «Молодой предприниматель года»;
- «Молодой работник здравоохранения».
- Размер денежного вознаграждения устанавливается комиссией по присуждению молодежной премии «Қыран» акима города Сарани.
Не допускается повторное выдвижение лауреатов прошлых лет. Кандидат на премию «Қыран» может претендовать только на одну номинацию.
- Отбор, прием конкурсных документов, обсуждение и принятие решений о представлении к премии осуществляет комиссия по присуждению молодежной премии «Қыран» акима города Сарани (далее – комиссия).
- Лицам, удостоенным премии, присваивается звание «Лауреат молодежной премии «Қыран» акима города Сарани», вручаются диплом, денежная премия.
- Премия вручается в торжественной обстановке, церемония награждения приурочивается ко Дню Республики Казахстан.
- Комиссия в соответствии с возложенными на нее обязанностями:
7.1. осуществляет прием конкурсных документов кандидатур и предварительное рассмотрение портфолио, выдвинутых на соискание премии;
7.2. производит отбор кандидатур, вносит предложения о допуске к участию в конкурсе;
7.3. принимает решение о присуждении премии.
- По кандидатурам и их конкурсным работам, выдвинутым на соискание премии, членами комиссии:
8.1. принимаются решения о присуждении премии открытым голосованием по каждой кандидатуре отдельно. Для присуждения кандидату премии за него должно быть отдано не менее ¾ голосов от числа присутствующих на заседании;
8.2. в целях определения победителей по каждой номинации члены комиссии имеют право запрашивать дополнительную информацию у кандидатов на Премию.
- Заседания комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 ее состава.
- Комиссия определяет не более 3 номинантов в каждой номинации, из их числа открытым голосованием членов Комиссии определяется лауреат премии. Решение комиссии вносится на утверждение акиму города.
- Требования к оформлению конкурсной заявки:
- Заявка на участие в конкурсе, представляемая кандидатом, изъявившим желание участвовать в конкурсе является формой выражения согласия потенциального участника, претендующего на участие в конкурсе, с требованиями и условиями, предусмотренными настоящим Положением, а также должна сопровождаться письмом, заверенным печатью и подписью первого руководителя (для юридического лица);
- Не подлежат приему и регистрации заявки на участие в конкурсе с нарушением требований, предусмотренными настоящим Положением.
- Критерии отбора кандидатов на премию акима города:
1) «Молодой специалист года» (гражданские и государственные служащие имеющие профессиональные достижения);
2) «Молодой спортсмен года» (молодые спортсмены, активные участники, победители спортивных соревнований: региональных, межрегиональных, областных, республиканских, международных);
3) «Защитник Отечества» (военнослужащие, представители правоохранительных органов, имеющие поощрения и награды за профессионализм, активное участие в проведении государственной политики в области сохранения безопасности страны, личные достижения, результатом которых стали спасенные жизнь и здоровье людей, предупреждены трагические последствия, предприняты действия по недопущению совершения преступления и др.);
4) «Мемлекеттік тіл – болашағым» (представители некоренной национальности, владеющие государственным языком, внесшие вклад в развитие языковой политики);
5) «Молодой талант года» (участник республиканских, международных творческих соревнований, конкурсов, турниров, внесший вклад в развитие культуры и искусства, имеющий общественное признание своей деятельности);
6) «Молодой рабочий года» (работник первичного уровня сотрудников (персонала) технологического производства в форме индустриального (завод, фабрика и др.), агропромышленного (совхоз, птицефабрика, свинокомплекс и др.), транспортного (железная дорога, аэродромная служба и др.), энергетического (котельная, электрическая станция), ресурсодобывающего (шахта, карьер и др.) или строительного (в том числе промстройиндустрия) предприятия);
7) «Молодой предприниматель года» (молодой предприниматель в возрасте до 29 лет, активно участвующий в жизни города);
8) «Молодой работник здравоохранения» (работники, имеющие профессиональные достижения, внесшие вклад в области здравоохранения).
- 13. Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- резюме;
- рекомендательные письма на имя кандидата от государственных органов и/или учреждений, казахстанских и/или международных неправительственных организаций, бизнес-структур, других организаций;
- 6 фотографий: 2 - стандартные, для документа (3х4), 2 - «в работе», 2 - «в свободное время», фотографии должны быть представлены в печатном и электронном виде, в формате JPEG;
- эссе на тему: «Почему я достоин (-а) премии «Қыран». Объем – не более 1 страницы печатного текста в MS Word, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1, на государственном или русском языках (для номинации «Мемлекеттік тіл - болашағым» - на государственном языке);
- документы, подтверждающие заслуги в период 2020-2022 г.г. (копии грамот, дипломов, сертификатов, лицензий, патентов, видео- и фотоматериалы в цифровом формате CD, DVD; материалы с печатных, телевизионных и электронных СМИ (вырезки статей, заметок из газет, журналов (или их копии); ссылки на электронные СМИ);
- Презентация о себе в виде видеоролика с озвучкой (продолжительность - не более 3 минут).
Заявки на участие в конкурсе принимаются (в файловой папке) до 15 октября 2022 года по адресу: ул.Жамбыла 85 А, КГУ «Молодежный ресурсный центр города Сарани». Телефон для справок: 57435, 87016466444 (с 09.00 до 18.00 часов).
