Государственные служащие играют ключевую роль в функционировании государственной системы Казахстана, обеспечивая выполнение государственных функций и услуг.

Права государственных служащих регулируются различными законодательными актами, включая Конституцию, Трудовой кодекс, Закон «О государственной службе Республики Казахстан» и другие правовые акты, которые обеспечивают не только правовую базу для защиты и реализации их трудовых прав, но и охватывают широкий спектр аспектов, направленных на их профессиональное развитие и благосостояние.

Основные положения о трудовых правах государственных служащих включают:

Право на труд. Государственные служащие имеют право на свободный выбор труда и на справедливые условия труда, в том числе на безопасные и здоровые условия работы, равно как и все граждане.

Режим рабочего времени и времени отдыха. В соответствии с действующим законодательством для государственных служащих устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени. Также предусмотрены перерывы для отдыха и питания, выходные и праздничные дни, а также ежегодные оплачиваемые отпуска.

В настоящее время Агентство по делам государственной службы является уполномоченным государственным органом осуществляющим мониторинг соблюдения режима рабочего времени государственными органами. Данное нововведение является одним из важных направлений деятельности нашего Агентства, поскольку мониторинг рабочего времени государственных служащих является важным элементом управления персоналом и повышения эффективности работы государственных органов.  

Заработная плата. Государственные служащие имеют право на получение заработной платы в соответствии с занимаемой должностью. Заработная плата выплачивается регулярно и в полном объеме.

Профессиональное развитие и обучение. Государственные служащие имеют право на повышение квалификации, переподготовку и дополнительное образование. Государство обеспечивает условия для их профессионального развития.

К примеру, Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан играет важную роль в подготовке квалифицированных кадров для государственной службы. Широкий спектр образовательных программ и курсов, инновационные методы обучения и практическая направленность делают академию ключевым учреждением в системе профессионального образования государственных служащих в Казахстане.

Также можно привести в качестве примера программу «Болашақ», которая направлена на обучение граждан в ведущих зарубежных учебных заведениях с целью подготовки высококвалифицированных специалистов для различных отраслей экономики, включая государственную службу.

Важно отметить, что государственные служащие, поступающие в академию или участвующие в программе «Болашак», имеют право на сохранение рабочего места на период обучения и получить образование абсолютно бесплатно за счет государства.    

Трудовая дисциплина и ответственность. Государственные служащие обязаны соблюдать трудовую дисциплину, выполнять свои должностные обязанности в соответствии с законодательством, нарушение которых может привести к дисциплинарной ответственности.

Защита трудовых прав. Государственные служащие имеют право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, право на обращение в судебные и другие органы для разрешения трудовых споров.     

Агентство по делам государственной службы играет ключевую роль в организации и управлении государственной службой. Его деятельность направлена на обеспечение соблюдения норм и стандартов, защиту прав интересов государственных служащих, а также на повышение эффективности и прозрачности работы государственных органов.

Департаментом агентства по Карагандинской области на постоянной основе идет конкретная работа в  данном направлений. Департамент на постоянной основе осуществляет контроль за соблюдением правил и стандартов государственной службы, который включает мониторинг соблюдения законодательства, правил этики и профессионального поведения, занимается защитой прав государственных служащих в случае нарушений со стороны работодателей. Это включает консультации, предоставление правовой помощи и защиту интересов в судебных и административных процессах.

В целом необходимо отметить, что               система трудовых прав государственных служащих в Казахстане направлена на обеспечение справедливых условий труда и социальной защиты государственных служащих. Эти права способствуют не только защите интересов самих государственных служащих, но и повышению и качества государственной службы в целом. Соблюдение и реализация этих прав является важным аспектом устойчивого развития государственной службы в               Республике Казахстан. 

Ж. Сарсен,

Руководитель Департамента

Агентства по делам

государственной службы

по Карагандинской области,

Председатель совета по этике