Чуть меньше двух лет трудится в ТОО «QazTehna» молодой слесарь механосборочных работ 4 разряда Леонид Иванович Коронец, который, несмотря на возраст и небольшой стаж работы, уже зарекомендовал себя как квалифицированный специалист.
Л. Коронец окончил Абайский многопрофильный колледж по специальности «Мастер производственного обучения. Техник – механик», а на наш завод по производству автобусов и специальной техники он пришел в августе этого же года. Но началу трудового пути предшествовал первый опыт, который Леонид Иванович получил еще обучаясь в колледже при прохождении производственной практики. Ему по – настоящему повезло - и на учебе, и в работе юному Леониду попадались хорошие наставники – преподаватели, старшие коллеги по нынешнему предприятию, поэтому получение трудового опыта, как первого, так и дальнейших навыков, проходит у него легко. Сказывается и характер Леонида Ивановича, который привык досконально разбираться во всем, изучать работу до мельчайших деталей, такой вот он ответственный и целеустремленный.
А сразу после колледжа Л. Коронец в течение двух месяцев проработал слесарем в автосервисе. И именно там он понял, насколько необходим карьерный рост и получение настоящих трудовых навыков. «Я живу в Абае, - рассказывает Леонид, - а данный завод выбрал потому, что мне хотелось раскрыть свой потенциал, приобрести хорошие навыки в работе с техникой и, конечно же, неустанно подниматься по карьерной лестнице. На завод попал по объявлению подрядной организации, а чуть позже я перешел в основной штат работников».
Начав работать на данном предприятии Л.Коронец очень быстро освоился и получил должность слесаря механосборочных работ 1 разряда. «Меня закрепили за наставником, - продолжает Леонид, - который обучил меня установке рулевого управления и педального узла, с чем я в дальнейшем успешно справлялся. Затем меня перевели на линию по выполнению других операций. Здесь у меня наставником был уже специалист из КНР. Он научил меня, как правильно устанавливать и регулировать пассажирские двери автобуса. Работая на этом предприятии, я все больше понимал не только процесс работы, но мне нравились и условия, поэтому когда я прошел испытательный срок, то получил повышение до слесаря уже 2 разряда. А чуть позже, сдав экзамены, стал слесарем 3 разряда. Сейчас я по – прежнему занимаюсь установкой и регулировкой пассажирских дверей автобуса, но параллельно могу выполнять и другие задачи, такие как установка пандусов для людей с ограниченными возможностями, отопителей салона, рулевого управления и педального узла и т.д. В свою очередь стараюсь выполнять работу качественно, использовать широкий спектр инструментов, ведь я ответственен за правильное соединение и установку деталей. Наша работа должна выполняться отлично, ведь мы производим автобусы и технику для людей, а здесь главное – безопасность».
«Я работаю в цехе мелкоузловой сборки, - говорит Леонид Иванович, - который в свою очередь состоит из 3 цехов. У нас производят автобусы методом CKD. Сборка начинается с цеха сварки и создания кузова, потом окраска, а после будущий автобус поступает к нам, где слесари осуществляют работу по установке кузова, двигателей, коробки передач и т.д. Потом производится уже дальнейшая сборка интерьера и экстерьера, запуск двигателя. Контролеры отдела технического контроля проверяют все узлы и агрегаты на наличие дефектов. Далее автобус выезжает своим ходом на дальнейшую проверку».
«Мне нравится работать на этом современном мощном инновационном предприятии, - делится Л. Коронец. – Ведь каждый день узнаешь что – то новое, есть возможности для карьерного роста и получения смежных специальностей, повышения квалификации. Сейчас мне 21 год, и я стараюсь не терять время и самосовершенствоваться».
Молодого старательного парня заметило и руководство завода. На День машиностроителя Леонид Иванович получил Почетную грамоту от генерального директора А. Майконова, что очень приятно. «Для меня это дополнительный стимул, - заключает Л. Коронец, - и теперь я стараюсь работать еще эффективнее. Своим трудом я хочу приносить пользу людям».
Вот такие у нас есть молодые специалисты – старательные, креативные, амбициозные, ответственные. В свою очередь и руководство предприятия ценит такие кадры – поддерживает в их стремлении работать еще лучше и качественнее. Тем более, что следующий год Президент страны Касым – Жомарт Токаев объявил Годом рабочих специальностей и внимание на молодые рабочие кадры будет сфокусировано еще больше.
Мы желаем Леониду Ивановичу исполнения всех намеченных планов и задач, достижения поставленных целей!
Надежда ЦХАЙ
Фото из архива Л. Коронец
