- Молодежная премия «Қыран» акима города Сарани вручается в целях реализации государственной молодежной политики, стимулирования развития молодежного движения города.
- Премия присуждается молодым гражданам города в возрасте от 14 до 35 лет за плодотворную научную, творческую, профессиональную и общественную деятельность, получившую признание в молодежной среде, по следующим номинациям:
1) «Молодой специалист года»;
2) «Молодой спортсмен года»;
3) «Защитник Отечества»;
4) «Мемлекеттік тіл – болашағым» (для лиц некоренной национальности);
5) «Молодой педагог года»;
6) «Молодой рабочий производства»;
7) «Молодой предприниматель года»;
8) «Молодой работник здравоохранения»;
9) «Молодой работник сферы водоснабжения»;
10) «Молодой работник сферы теплоснабжения».
- Размер денежного вознаграждения устанавливается комиссией по присуждению молодежной премии «Қыран» акима города Сарани.
Не допускается повторное выдвижение лауреатов прошлых лет. Также к участию в конкурсе на премию акима не допускаются лица, состоящие в близком родстве с членами комиссии по отбору победителей конкурса, в целях обеспечения объективности и прозрачности конкурсного процесса. Кандидат на премию «Қыран» может претендовать только на одну номинацию.
- Отбор, прием конкурсных документов, обсуждение и принятие решений о представлении к премии осуществляет комиссия по присуждению молодежной премии «Қыран» акима города Сарани.
- Лицам, удостоенным премии, присваивается звание «Лауреат молодежной премии «Қыран» акима города Сарани», вручаются диплом, денежная премия и памятный подарок для номинантов конкурса.
- Премия вручается в торжественной обстановке на церемонии награждения, посвященной Дню Республики.
- Комиссия в соответствии с возложенными на нее обязанностями:
7.1 осуществляет прием конкурсных документов кандидатур и предварительное рассмотрение портфолио, выдвинутых на соискание премии;
7.2 производит отбор кандидатур, вносит предложения о допуске к участию в конкурсе;
7.3 принимает решение о присуждении премии.
- По кандидатурам и их конкурсным работам, выдвинутым на соискание премии, членами комиссии:
8.1 принимаются решения о присуждении премии открытым голосованием по каждой кандидатуре отдельно. Для присуждения кандидату премии за него должно быть отдано не менее ¾ голосов от числа присутствующих на заседании;
8.2 в целях определения победителей по каждой номинации члены комиссии имеют право запрашивать дополнительную информацию у кандидатов на премию.
- Заседания комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 ее состава.
- Комиссия определяет не более 3 номинантов в каждой номинации из их числа. Открытым голосованием членов комиссии определяется лауреат премии. Решение комиссии вносится на утверждение акиму города.
- Требования к оформлению конкурсной заявки:
1) заявка на участие в конкурсе, предоставляемая кандидатом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, является формой выражения согласия потенциального участника, претендующего на участие в конкурсе, с требованиями и условиями, предусмотренными настоящим порядком, а также должна сопровождаться письмом, заверенным печатью и подписью первого руководителя (для юридического лица);
2) не подлежат приему и регистрации заявки на участие в конкурсе с нарушением требований, предусмотренных настоящим порядком.
- Критерии отбора кандидатов на премию акима города:
1) «Молодой специалист года» (гражданские и государственные служащие, имеющие профессиональные достижения);
2) «Молодой спортсмен года» (молодые спортсмены, активные участники, победители спортивных соревнований: международных, республиканских, областных);
3) «Защитник Отечества» (военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, имеющие поощрения и награды за профессионализм, активное участие в проведении государственной политики в области сохранения безопасности страны, личные достижения, в результате которых спасены жизнь и здоровье людей, предупреждены трагические последствия, предприняты действия по недопущению совершения преступления и др.);
4) «Мемлекеттік тіл – болашағым» (представители некоренной национальности, владеющие государственным языком, внесшие вклад в развитие языковой политики);
5) «Молодой педагог года» — молодой учитель, преподаватель, воспитатель в сфере образования, призер областных, республиканских и международных профессиональных конкурсов, участник форумов и образовательных проектов, внёсший вклад в развитие системы образования, активно внедряющий инновационные методы обучения и воспитания, имеющий общественное признание за достижения в профессиональной деятельности;
6) «Молодой рабочий производства» (работник первичного уровня сотрудников (персонала) технологического производства в форме индустриального (завод, фабрика и др.), агропромышленного (совхоз, птицефабрика, свинокомплекс и др.), транспортного (железная дорога, аэродромная служба и др.), энергетического (котельная, электрическая станция), ресурсодобывающего (шахта, карьер и др.) или строительного (в том числе промстройиндустрия) предприятия);
7) «Молодой предприниматель года» (молодой предприниматель, оказывающий всяческую поддержку социально уязвимым слоям населения города и активно участвующий в его жизни);
8) «Молодой работник здравоохранения» (работники, имеющие профессиональные достижения, внесшие вклад в области здравоохранения);
9) «Молодой работник сферы водоснабжения» — молодой специалист, демонстрирующий высокий уровень профессиональной подготовки, инициативность и ответственность; имеющий общественное признание за достижения в сфере коммунальной инфраструктуры;
10) «Молодой работник сферы теплоснабжения» — молодой специалист, демонстрирующий высокий уровень профессиональных компетенций, инициативность и ответственное отношение к делу, имеющий общественное признание за достижения в сфере энергетики и коммунального хозяйства.
- Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- резюме;
- рекомендательные письма на имя председателя комиссии от государственных органов и/или учреждений, неправительственных организаций, бизнес-структур, спортивных и творческих организаций РК;
- 6 фотографий: 2 - стандартные, для документа (3х4), 2 - «в работе», 2 - «в свободное время», фотографии должны быть представлены в печатном и электронном виде, в формате JPEG;
- эссе на тему: «Почему я достоин (-а) премии «Қыран». Объем – не более 1 страницы печатного текста в MS Word, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1, на государственном или русском языках (для номинации «Мемлекеттік тіл - болашағым» - на государственном языке);
- документы, подтверждающие заслуги в период 2022-2025 г.г. (копии грамот, дипломов, сертификатов, лицензий, патентов, видео и фотоматериалы на флешке; материалы из печатных, телевизионных и электронных СМИ (вырезки статей, заметок из газет, журналов (или их копии); ссылки на электронные СМИ);
- Презентация о себе в виде видеоролика с озвучкой (продолжительность - не более 3 минут);
- Копия удостоверения личности и 20 - значный счет Каспи банка (в случае присвоения звания «Лауреат» для выплаты премии).
Заявки на участие в конкурсе принимаются (в файловой папке) до 20 октября 2025 года по адресу: ул.Жамбыла, 85 А, КГУ «Молодежный ресурсный центр города Сарани». Телефон для справок: 61736, 87054301137 (с 09.00 до 18.00 часов).
Предупреждаем! Папки и электронные носители не возвращаются!
